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临汾北公司

克日，，，，，临汾北公司牢牢围绕清廉国企建设总要求，，，，，充分验展“五个领域”专项整治在生产谋划历程中的教育、规范、推行动用，，，，，以“三廉”建设修养风清气正的政治生态。。。。。。。

深化制度保廉，，，，，推动内控系统实起来。。。。。。。紧盯重点领域、要害环节和突出问题，，，，，完善对党员干部八小时以外监视管理步伐，，，，，与全体中层干部签订禁酒令允许书；；；；；；；；催促修订完善内控管理制度，，，，，形成以制度管人、以制度管事的合规管控机制。。。。。。。

固化教育思廉，，，，，推动清廉自律立起来。。。。。。。从公车规范管理、外出培训、违规宴请、家风家教等专题入手，，，，，开展警示教育，，，，，排查外出参培，，，，，以下层支部为单位开展“讲政治、强本事、促落实”第四次纪律小课堂宣讲，，，，，开展党员干部廉政自省日，，，，，指导党员干部明纲纪、知敬畏、守初心。。。。。。。

强化监视塑廉，，，，，推动清廉建设强起来。。。。。。。面向公司全体职工开展问卷视察，，，，，重点围绕“五个领域”开展监视检查，，，，，查处纠治种种问题26条，，，，，下发监视检查整改意见书4份。。。。。。。增强“常谈+约谈”的谈话提醒，，，，，开展整体谈话和小我私家谈心谈话，，，，，把清廉谈话融入一样平常、抓早抓小、防微杜渐。。。。。。。

朔州公司

自纪检监察干步队伍教育整理事情开展以来，，，，，朔州公司牢牢围绕“砥砺政治品质、磨炼斗争本事”目的，，，，，深学习、抓落实、践行动，，，，，一连推动教育整理走深走实。。。。。。。

“一对一”谈心谈话压责任。。。。。。。纪委书记和全体纪检干部开展“一对一”谈心谈话，，，，，通过谈头脑、谈妄想、谈学习，，，，，谈事情，，，，，动态掌握纪检干部的头脑状态和事情效果，，，，，指导纪检干部净化朋侪圈，，，，，做好自我管理，，，，，一直提高自身免疫力。。。。。。。

专题学习钻研交流提头脑。。。。。。。凭证“一月一专题”“一周一妄想”组织开展学习，，，，，团结主题教育，，，，，做到学习内容从党的二十大精神、党章党规到纲纪知识全笼罩，，，，，通过课题整体钻研、党性自我剖析，，，，，撰写学习心得等，，，，，推动学思用意会、知信行统一。。。。。。。

纪律作风督查抓落实。。。。。。。紧盯主要时间和要害节点，，，，，对干部员工“八小时外”等监视盲点强化管控，，，，，聚焦违规吃喝、公车私用、酒驾醉驾等问题，，，，，宣布《关于强化正风肃纪 刷新事情作风严禁违规宴请饮酒的事情提醒函》、“十禁令”，，，，，把作风建设作为教育整理的主要方面，，，，，驰而不息深化纠治“四风”，，，，，一连营造风清气正的政治生态情形。。。。。。。

供稿：临汾北公司  朔州公司